The Single Best Strategy To Use For وكالة توظيف في الامارات

The Single Best Strategy To Use For وكالة توظيف في الامارات

Blog Article

نعم، هناك بدائل لوكالات التوظيف التقليدية، وأحد الخيارات الواعدة هو استخدام منصات وأدوات التوظيف بالذكاء الاصطناعي.

اعتمادًا على احتياجاتك، يمكنك اختيار أحدهما على الآخر، أو حتى مزيج من الاثنين، لتحقيق أفضل النتائج في البحث عن وظيفة أو عملية التوظيف.

توفر وظائف مؤقتة ودائمة في مجالات متنوعة مثل التكنولوجيا، والعلوم، والإدارة.

تخدم مجموعة متنوعة من الصناعات بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية.

كل هذه العوامل تعمل على ارتفاع تكلفة المعيشة بها، فهي تعتبر ثاني أغلى مكان للعيش في الشرق الأوسط، ولكن مقابل ذلك الارتفاع هناك العديد من المميزات.

وذلك لأن الشركات التي لديها وظائف شاغرة والمسجلة لدى الوزارة تقوم بعمل إعلانات على مواقع التوظيف الإلكترونية بالوظائف المتاحة، وتلقي الردود من المرشحين، ومنها:

توفير الوقت: تتولى الوكالات عملية البحث عن وظيفة، مما يوفر الوقت والجهد للمرشحين.

فهي تعمل كوسيط بين الباحثين عن عمل من الوافدين، والشركات التي يتوافر لديها وظائف شاغرة.

متخصصة في توظيف العمال الأجانب في القطاعات الزراعية والصناعية.

تقدم read more خدمات شاملة للمرشحين الدوليين، بما في ذلك الدعم القانوني وخدمات الانتقال.

تطبق السلطات المحلية قوانين العمل بصرامة وتفحص بانتظام، وذلك عن مدى التزام الشركات والأفراد، حيث أن إذا تم القبض على صاحب العمل وهو يعمل بشكل غير قانوني.

كما أن ليس لديهم أي خدمات مثل البحث عن وظيفة على الإنترنت، والتقديم لها.

قانون العمل بها ينص أنه لا يتم توقيع عرض العمل بين الشركة والمرشح للوظيفة، دون توفر تصريح للعمل لهذا الشخص.

وبالرغم من أن الحكومة تبذل جهوداً لإعطاء الأولوية للعمال المحليين، إلا أن ذلك يقتصر على الأمور الإدارية والوظائف الحكومية فقط.